女性成员越多，集体智商越高？

安妮塔·伍利（Anita Woolley）托马斯·马龙（Thomas W. Malone） | 文
牛文静 | 译蒋荟蓉 | 校万艳 | 编辑

卡内基梅隆大学组织行为和理论学助理教授安妮塔·伍利、麻省理工斯隆管理学院Patrick J. McGovern管理学教席教授托马斯·马龙，以及克里斯托弗·查布利斯（Christopher Chabris）、桑迪·彭特兰（Sandy Pentland）和娜达·哈什米（Nada Hashmi），对年龄在18-60岁间的一组实验对象进行了智商测试，并将他们随机分成不同小组。每个小组都要完成指定任务，包括头脑风暴、制定决策以及视觉谜题，还要解决一个复杂问题。最后，研究者根据团队表现给团队的智商打分。结果发现，集体智商和成员智商间没有关联。那些成员智商较高的团队并未得到更高分数，而拥有更多女性成员的团队得分更高。研究者由此得出结论：女性成员越多，集体智商越高。