第20章 程澈助力
我望着堆积如山的文件，眉头皱成了一团。数据整合进度缓慢，各方配合也磕磕绊绊，客户投诉还不断涌来。
程澈走到我身边，轻轻拍了拍我的肩膀，“别愁眉苦脸啦~车到山前必有路嘛。”
我叹了口气，“这路在哪呢？问题像潮水一样，一波接一波。”
程澈眼睛亮晶晶的，“我有个想法，咱们试试从数据源头抓起，说不定能解决格式和标准的问题。”
我疑惑地看向她，“怎么抓？各个部门都有自己的一套做法。”
程澈双手叉腰，自信满满地说：“我有一些人脉，能联系到几个关键部门的数据负责人，跟他们好好沟通一下，统一标准应该不难。”
我眼前一亮，“真的吗？那太好了！不过会不会太麻烦你了？”
程澈俏皮地眨眨眼，“不麻烦不麻烦~谁让我们是一个团队呢。”
说完，她就回到座位上，拿起手机开始打电话。我看着她忙碌的身影，心里升起一丝希望。
接下来的几天，程澈频繁地和那些数据负责人沟通。她时而在电话里耐心解释，时而在纸上写写画画，眉头时而紧皱，时而舒展。
一天下午，程澈兴奋地跑到我面前，脸上洋溢着笑容，“林深，搞定啦！几个关键部门的数据负责人都同意按照统一标准来整理数据。”
我惊喜得差点跳起来，“太棒了！程澈，你太厉害了！”
程澈得意地扬起下巴，“那当然~不过后面还有很多工作要做，我们得抓紧时间跟进。”
在程澈的努力下，数据整合的进度明显加快。负责数据整合的同事也松了一口气，笑着说：“多亏了程姐，不然这数据不知道要乱到什么时候。”
可就在数据问题逐渐解决的时候，各方配合的难题又凸显出来。部门之间还是时不时地互相推诿，工作衔接不上。
我又陷入了苦恼，坐在工位上，双手撑着头。程澈走过来，靠在我的工位旁，“别着急，我们再分析分析原因。”
我无奈地说：“我觉得大家就是缺乏沟通和协作意识，都只想着自己部门的利益。”
程澈点点头，“你说得有道理。我有个朋友，是专门做团队协作培训的，或许可以请他来给大家讲讲。”
我有些犹豫，“这样有用吗？会不会浪费时间和精力？”
程澈认真地看着我，“试试嘛~说不定能让大家的观念有所转变。而且我这位朋友很厉害的，口碑特别好。”
我咬了咬牙，“行，那就试试吧。死马当活马医了。”
程澈立刻联系了她的朋友，很快就确定了培训的时间和内容。培训那天，会议室里坐满了各个部门的同事。
程澈朋友的培训生动有趣，他用了很多实际案例和互动游戏，让大家深刻体会到了团队协作的重要性。同事们都听得津津有味，不时发出阵阵笑声和掌声。
培训结束后，我观察着大家的反应，发现不少人都若有所思。我心里暗暗期待，这次培训能起到作用。
然而，真正检验效果还得看实际工作。接下来的几天，我密切关注着各部门的配合情况。一开始，并没有明显的改善，我心里又开始打鼓。
程澈安慰我，“别着急，观念的转变需要时间。再给大家一些时间适应适应。”
就在我快要失去信心的时候，情况终于有了转机。一次跨部门的项目会议上，大家不再像以前那样互相指责，而是开始积极地交流和合作。
技术部的同事主动询问业务部门的需求，业务部门的同事也耐心地解答。看到这一幕，我激动得眼眶都红了。
程澈悄悄碰了碰我的胳膊，小声说：“你看，有效果了吧。”
我用力点点头，“是啊，多亏了你想的办法。”
之后的日子里，方案实施的进度越来越快。数据整合基本完成，各方配合也越来越默契。客户的投诉也逐渐减少，好评开始增多。
周扬找到我和程澈，脸上露出欣慰的笑容，“你们俩干得不错！方案实施有了很大的起色，继续保持。”
我和程澈相视一笑，异口同声地说：“谢谢组长，我们会继续努力的。”
可就在我们以为一切都在朝着好的方向发展时，又一个问题出现了。由于方案的推行，部分员工的工作量增加了，导致一些员工开始有了怨言。
我听到了一些风言风语，心里有些担忧。我把这个情况告诉了程澈，程澈皱起了眉头，“这确实是个问题，不能让员工的积极性受到打击。”
我无奈地说：“我也想过给大家减轻负担，可目前方案正在关键阶段，很难调整。”
程澈想了想，“要不我们申请一些奖励机制，对表现突出的员工进行表彰和奖励，这样既能提高大家的积极性，又能缓解他们的压力。”
我觉得这个主意不错，“好，我这就去和周扬组长商量。”
我找到周扬，把我们的想法说了一遍。周扬考虑了一下，说：“这个想法可行，我向上级申请一下，看看能不能通过。”
几天后，周扬带来了好消息，上级同意了我们的奖励机制方案。我们立刻着手制定具体的奖励细则，并公布给了大家。
员工们得知这个消息后，积极性明显提高。大家更加努力地工作，方案实施的进度进一步加快。
看着大家忙碌而又充满干劲的身影，我心里感慨万千。从方案实施遇到重重困难，到现在逐渐走上正轨，这一路走来太不容易了。
程澈走到我身边，笑着说：“你看，只要我们不放弃，办法总比困难多。”
我深有感触地点点头，“是啊，多亏有你一直陪着我，帮我出谋划策。”
程澈脸颊微微泛红，“咱们是一个团队嘛，本来就应该互相帮助。”
就在这时，陆总打来电话，“林深，听说方案实施有了很大的进展，做得不错。”
我激动地说：“谢谢陆总，这都是大家共同努力的结果。”
陆总接着说：“希望你们能继续保持，争取让方案取得更好的效果。”
挂了电话，我兴奋地对程澈说：“陆总认可我们的工作了！”
程澈也很开心，“太好了！这说明我们的努力没有白费。”
虽然方案实施还没有完全成功，但我相信，在程澈和团队的共同努力下，我们一定能够克服所有的困难，让方案取得圆满的结果。
然而，我隐隐觉得，未来可能还会有新的挑战等着我们。但我不再害怕，因为有程澈在我身边，有整个团队的支持，我有足够的勇气去面对一切。