![上市公司培训体系搭建:培训经理工作笔记](https://wfqqreader-1252317822.image.myqcloud.com/cover/588/44213588/b_44213588.jpg)
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二、个人评比
除了分组竞赛,整个培训运营还要进行优秀学员评选,通过项目制定的规则,在培训结束后进行优秀学员评选,用先进带动后进。评选的奖项可以分为优秀班组、优秀学员两类,具体数量根据实际情况而定。一般而言,优秀学员不少于五人。
除了分组竞赛,整个培训运营还要进行优秀学员评选,通过项目制定的规则,在培训结束后进行优秀学员评选,用先进带动后进。评选的奖项可以分为优秀班组、优秀学员两类,具体数量根据实际情况而定。一般而言,优秀学员不少于五人。