![销售加速公式:如何实现从0到1亿美元的火箭式增长](https://wfqqreader-1252317822.image.myqcloud.com/cover/180/38335180/b_38335180.jpg)
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第二章 优秀销售人员的五个特质及其面试技巧
在阅读了第一章的分析之后,你可能想知道哪些特质能够预测HubSpot的销售成功。
以下就是答案。
五个与销售成功最相关的特质如下:
1.可培养潜力
2.好奇心
3.先前的成功
4.智力
5.敬业精神
完整的面试计分卡如图2-1所示,其权重已根据每个特质的相关性强度进行了调整。
在此,我必须提醒你一个来自第一章的教训——每个公司的理想销售招聘公式都不相同,但是设计公式的过程却是相同的。
![](https://epubservercos.yuewen.com/7565FA/20180618908105306/epubprivate/OEBPS/Images/cutq_41_37443_l.jpg?sign=1738879931-CtmjDLYUVNljneIE07WyTfOL8o7EoJGM-0-9beae771f0668691630979f731ff2f34)
图2-1 HubSpot销售岗位候选人面试计分卡
以上结果仅代表了在开展分析的那段时间里,适用于HubSpot买方环境下的销售招聘公式。这个销售招聘公式并没有针对你的公司进行优化。实际上,即便是对HubSpot当前的发展阶段而言,它可能也不再是理想的选择了。尽管如此,多年来,我帮助过许多新兴公司招聘销售人员,特别是在科技领域。我相信这五大特质也将在你们公司的销售招聘公式中发挥重要作用。
接着我来分享一下如何考查求职者的这些关键特质。