上QQ阅读APP看本书,新人免费读10天
设备和账号都新为新人
价值观的变化改变着金融
现在像铃木这样不在某一特定的公司或组织工作,而是以发挥自己的特长和个性为工作内容的自由职业者越来越多。究其原因,一方面是由于注重发挥自己特长和个性的价值观风行;另一方面是由于科技不断进步,电子化与共享化越来越成为主流。
前几天,铃木从市谷搬到了四谷。他最担心的便是,以自由职业者身份能否入住。即便入住,住所能否比之前在大公司工作时住过的地方更好?今人欣慰的是,“信用评分银行”完美地解决了铃木的顾虑,顺利帮他实现了入住。
2018年以来,阿里巴巴集团提供的信用评分服务——“芝麻信用”在日本成为热议话题。结合日本自身的文化和特点,这项服务在日本逐渐演变成“日式信用评分”服务。中国的体系可以被认为是对人信用的监督,即“统制型”模式,而日本的体系则是人的信任加信用,即“互补型”模式。
以铃木租房子为例,除了铃木的收入以及他自由职业者的身份这两个硬性指标以外,在日本还会将他平常从周围获得的信任转化为具体分值,从而补充上述指标中的不足。比起学历、工作单位、年薪等信用指标,一个人本身所拥有的信任也越来越受到重视。科技的进步让人们实现了遵从人本心的价值观来生活。
尽管有些人看中的是传统型职业,但是随着像铃木这样从事多份职业的人不断增加,比起公司的名气和自己在公司的职位,对自我的认知以及对工作的态度变得越发重要。在一些多人联谊会上,越来越多的人不仅跟别人交换自己工作单位的名片,也开始交换自己在公司外的各种兼职工作的名片。比起公司的名气和自己的职位,个人的生活方式和工作方式越来越受到关注。
人不是单独地活在这个世界上的,因此信任十分重要。钱只不过是让这个世界能够更加顺畅运转的工具而已。而且,在2025年之时,每个人的个性和特长、生活方式和工作方式,以及最重要的价值——信任都会通过新的金融体系进行评价。