第一章 中国劳动关系研究40年^[1]

中国改革开放40年以来，随着社会主义市场经济的建立，自由竞争的劳动力市场与市场化的劳动关系逐步形成。^[2]自20世纪80年代中期以来，中国劳动关系逐渐从计划经济时期的用工体制转向了市场化和契约化的用工体制，与之相配套的劳动关系制度也逐步走向完善。劳动关系学作为研究市场经济条件下劳方、资方和政府三方关系的新兴学科，在改革开放的40年当中，历经了学科初创、学科成立及趋于成熟的发展历程。本章将在回顾中国劳动关系研究40年的基础上，分别综述以下四方面的内容：一、劳动关系早期研究与学科起源；二、市场化劳动关系制度与学科初创；三、和谐劳动关系构建与多元学科融合；四、劳动关系研究的未来发展。